Disnaker Ngawi Adakan Pelatihan Khusus, Untuk Ciptakan Lapangan Kerja Mandiri

Pelatihan tenaga kerja di Balai Kerja Disnaker Ngawi selain siapkan untuk pekerja perusahaan juga siapkan SDM mandiri.

Suarakumandang.com,BERITA NGAWI. Berbagai upaya dilakukan pihak terkait, demi menyiapkan tenaga kerja handal, siap kerja sesuai spesifikasinya serta mampu menciptakan lapangan kerja sendiri.

Wiwin Sumarti, S. Sos, Kabid Tenaga Kerja, Dinas Perdagangan, Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disdagrinnaker) Ngawi mengatakan bahwa tidak dipungkiri persaingan untuk menjadi tenaga kerja siap pakai untuk bekerja di perusahaan sangat ketat, karenanya diharapkan agar calon  tenaga kerja merubah pola pikir, dari keinginan bekerja pada perusahaan juga kepemikiran untuk menciptakan lapangan kerja sendiri.

Untuk mencapai itu pihaknya mengadakan pelatihan keahlian kerja, berupa pelatihan komputer, bengkel las, tata boga, menjahit serta rias manten. Pelatihan yang dipandu oleh instruktur berpengalaman dalam bidangnya ini berlangsung selama di 20 hari Balai Latihan Kerja (BLK) Disdagrinnaker Kabupaten Ngawi, Jawa Timur.

“Setidaknya ada dua orientasi bagi para calon tenaga kerja, pertama sebagai tenaga kerja yang siap ditempatkan di perusahaan dan yang kedua mampu berdikari menciptakan lapangan kerja sendiri” kata Wiwin ditengah pelaksanaan pelatihan ( 30/09/2019).

Triyono, instruktur pelatihan bengkel las mengatakan bahwa untuk peserta pelatihan bengkel las sendiri diikuti sejumlah 16 peserta yang sangat antusias mengikuti pelatihan pengelasan, dari tingkat dasar hingga ke tingkat lanjut. Pelatihan tersebut menghasilkan produk pelatihan berupa perlengkapan instalasi rumah, seperti kanopi dan pagar.

Hal yang sama juga disampaikan oleh Novita, instruktur tata boga, dimana peserta mengikuti semua tahapan pelatihan pembuatan kue, sehingga output pelatihan nantinya dapat menerima pesanan kue, dan dengan kemajuan jaman seperti saat ini, dapat dijadikan usaha ekonomi kreatif.

Selanjutnya pelatihan keahlian khusus ini  akan diadakan terus secara periodik, dengan lebih banyak lagi peserta serta penambahan jenis pelatihan, sehingga semakin banyak jenis lapangan kerja diciptakan dan mengurangi tenaga kerja yang menginginkan kerja di perusahaan di luar kota.

Jurnalis: Ahmad Hakimi.